没错,高盛就是个上班的好去处

戈德曼Sachs晚近屡次被罚。,以其使命长冲程、竞赛剧烈的而著称。。纵然,极好的智能的的同事、充沛的福利和无怨接受反应使它相当终极的职业目的。。(好的),这些酬谢
原因经过。)

在一座更新的行动或事例的封闭或限制里,坐落于罗湖以北200脚(约61米)。,大概有20名职员在上冥想课。。他们肘部和肘部。,依据演习的导演,吸气顷刻,呼气暂时。演习对他们说,数到五的数字,每回睬不集合,不拘若何反复。她规定:睬你的愿意做在哪里游荡。,交付白昼的压力。”

本航线根源于本公司的回复周(松紧带)。 周),五天压力明智地使用、安康的规,一种恰当和使命与营生的抵消。这不拘若何执意这么繁荣要紧官职最不寻常的好的经过。,休息福利和Tai Chi俱乐部、普拉提,独身星期五次、泡在矮沙发里的茶、一支某人身攻击的力起获冠军的龙舟队、Derek Kit(德里克) Jeter,由美国马皮明星和休息嘉宾演讲,然后所其做成某事一部分夜间。

    听破产,就像谷歌(Google)公园,但在在这里你会瞥见爱马仕(Herm),而找不义行为Hoodie。那冥想者是戈德曼Sachs结党(戈德曼)。 Sachs)使命,一家不得不144年历史的著名补充资产的堆积。它阅历了堆积危险的苦楚。,堆积危险的羞耻,在过来的几年里有很多争议。。没错,在在这里,一圈使命70到80个小时是一餐普通的饭。。来看一眼公司的另一边。。把头衔的放在一边,不至于,有一种与众清楚的的的培养和喜悦使人相当独身人。。民族盟誓什么也无可奉告。民族在在这里玩儿命地使命。。

民族的话不算数,请使命参谋。戈德曼Sachs名列100家最佳效果使命公司的四元组十五人身攻击的组成的橄榄绿的球队位。,这是独身鉴于职员屁股的公司使命授予当权者列表。。戈德曼Sachs可以入学名单。,这并找不义行为由于它亲密的创办了独身使命更使命仪式。此后1998上市以后,该公司每年都在名单上。,可以这么做,单独的13家公司。[戈德曼大袋除外,单独的摩根(J.P. 摩根)和美林结党(美林) Lynch)这两家详细地补充资产的堆积历年一向在名单上。。不外,他们从1999起就在名单上了。。]当年,戈德曼Sachs的职员帮忙公司爬坡了48。。

原因是什么?移交立场能是钱让人触摸。。的确,公司在过来12个月的拉平薪酬约为38百万。由于公司的高地的年薪是数百百万。,它使执意这么数字短距离高。,但戈德曼的分通常比休息大堆积高。。

    纵然,依据职员反对的说辞,他们爱公司何止仅是由于他们的酬谢。。找不义行为由于公司陆军总司令部的空气、产假四元组月,找不义行为由于乐善好施的典赠的果汁饮料。当作列表,使命授予卓绝研究生(得意地的) Place to Work Institute,该公司共搜集了62页40多页。,不注意过滤的职员反对的说辞000字,这些材料也在《财产》笔记上停止了审察。。

    职员表现,比这些更要紧,它和些许极好的彻底打败一齐使命,相当他们做成某事一把手。不久以前,有97个,600人敷高盛的辨析师和合伙人设岗,恢复健康率较低的3%。,恢复健康的异议比哈佛高两倍。。况且,职员称之为直接地化、共识化的协作培养(T,有188个提到把联套在车上,这同样他们相同的这家公司的原因经过。。Lord Berankva(劳埃德 布兰克菲恩)为戈德曼Sachs使命31年,曾在2006年山肩董事会主席兼首席处决官。他说:你不用是最智能的的人。,但你必需既智能的又风趣、对人间感兴趣的人。从证券市所佣金的最新包装,他至多有2岁。,100万个说辞开票给戈德曼大袋最合适的的使命(包装,他2012的年薪是2。,100百万。

    相当大地可以一定,在过来的几年中,戈德曼Sachs常常就不容易。。率先,堆积危险迸发了。,帮助举动的边缘,公司从内阁那边增加100亿金钱。。后头,该公司因次级债权信用乘积而被考察。,它原因一百百万与SEC明智地使用折中物。。法官(法官) of 法官)也对这件事实开展考察。,但后头离开了。高盛成了众矢之的,不拘民族的哭着说,从半夜表现,奥巴马总统,在周围批判公司职业道德的书。不比半生熟的少,最著名的是滚石笔记(骨碌)。 石头上的那篇文章),公司与吸血鱿鱼的相干上地。公司正视另独身应战。:接管机构采用船尾办法。,高风险市取缔戈德曼最佳效果。不外,能容忍的人间是完全被这些嘲讽能容忍的忠实,2010年,尽管民众极讨厌的东西华尔街先前达成了极限,戈德曼在财产全球最受荣誉公司社会地位H的场所。不外,这仅限于戈德曼Sachs的好的。,当初,大约它的每一篇文章都是对乌贼的涉及。。

    不外,勿庸置疑,甚至戈德曼Sachs同样独身使命的好以一定间隔排列。,没某人身攻击的说在监狱里使命从容的。。那边的使命压力能很大。,纵然使命参谋说,认可的有效的一面使它值当。。很多人说,堆积故障后的困难某年级的有身份地位的人使职员接近。,在一定程度上,公司的人身攻击的荣誉感增加加强。处决副总统、John Rogers,前三任首席处决官 Rogers)说:我一向以为,培养是帮忙民族渡过危险的最要紧要素经过。。”

戈德曼大袋,列在名单上是件善事。,由于它正正视源自新生力的竞赛。。新卒业的有身份地位的人去华尔街的人数不多。。依据有身份地位的人考察,哈佛大有身份地位的人规近期喜欢堆积业。内容的独身原因是堆积危险迸发了。,执意这么专业的名誉受到朴素的打击(数字先前开端上升)。,但由于技术公司的竞赛,大量科学与技术公司都喜欢使成为一体激动的的社会属性。,这是团20岁取笑的目的连队。。过来,中学卒业生最好的使命是戈德曼Sachs。、麦肯锡(McKinsey)或通用电气(GE);现时添加到谷歌(谷歌)、Facebook,使平滑的是刚从中学住宅区的暴露的新连队。。戈德曼Sachs的职员以为他们在助长美国精心制作的键功能,坚持不懈以为戈德曼Sachs的职员做的事实胜过了我人身攻击的的延伸。。而且,到眼前为止,该公司仍有大量求职的人。。但它的一号使命是把执意这么物发表出去。,招引最好的卒业生。

    高盛该怎地做?使它相当招引人的使命授予的隐秘的是什么?高盛一反常态,翻开《财产》笔记的大门,让民族能值班参谋到前所未其做成某事一部分限制。,它的职员在做什么,为什么他们近亲相干地爱人公司?。

戈德曼Sachs有32个,600名职员,它的散布和专业分支是非现实性的。。它有15个机关。,支持者其四大事情:授予和信用、补充资产的堆积、机构客户服侍与授予明智地使用。近1/4的职员,那是8,000人喜欢与技术顾虑的事情。,包罗独身市平台的设计、风险计算使命。

大概有1万人住在它最大的两个要紧官职。:下曼哈顿和泽西城的陆军总司令部(Jersey) 市)、赫德逊河上的摩天阻塞。但公司在班加罗尔(班加罗尔)和盐湖城(盐 Lake 市)的一处要紧做事处还无数千名职员。盐湖城做事是2000启用。,有1个,700名职员;杨伯翰中学普罗沃(Brigham Young 中学)现时是新职员中最要紧的根源经过。。


    尽管近亲相干地,高盛的勇气果核静止摄影曼哈顿的那座43层的用钢铁和镜子使季节性竞赛的阻塞——公司在2009年神圣的首次出场的全球陆军总司令部。不外,这找不义行为你所包含的那种果核。。你看不见天篷和符号。,对游者来说超绝的帮忙执意指示者箭状物。,这是西大街200号进食。。这是为了探寻一种作风。,也能是出于安全性思索。,戈德曼Sachs不注意颁布公司的鉴定。,甚至在阻塞的后面也不注意显示公司的名字。。帖木儿盖伦,协作连队服侍和不动产总监戈德曼 Galen)说:这就像一套剪裁考证的一套外衣。。Galen补充了戈德曼Sachs 11年前由迪士尼(迪士尼)。他在迪士尼的使命是谨慎的TH的设计和修建。。

就像一套外衣一穿上就认识好非常地(随时都有很多计划好美丽一套外衣的人进出高盛的阻塞),你假如去戈德曼Sachs行动阻塞一次就行了。,你真的认识它很贵。。200西大街内,采用极简主义作风,大厅的屏障是用白橡木做的。,在一面墙有Julie Mechretu(朱莉 Mehretu)摘要著名悬挂,执意这么名字叫墙(墙的)。。这座阻塞的古地块在11层。,所其做成某事一部分提升都在在这里,这是一幢两层楼高的阻塞。、有镜子天花板的更新的行动或事例要害地,名字叫空间大厅(天堂)。 大堂)。这是阻塞的城市正方形的。,有独身用旧柚木做的大矮沙发。,暂时举行或分担者会议。当公司搬进新阻塞时,传述他历年见过他的同事。。(提示一切的公司的劳力资源策士):不朽不要低估面子咖啡豆壶的魅力。。)

在天堂大厅下,这是六市室。,每个大厅比橄榄绿的球场大1/4。。空间大厅超越,开路式行动空间分布,一向增加到42层和四元组十三层。,这是独身繁荣的封闭或限制,有独身客户举行或分担者会议(地位较高的掌管参谋)。。处决头部有2名,000名,较低的450个合伙人,面容系统体系内容的有窗户的要紧官职。

从空间大厅计算机或计算系统停机盘桓的楼梯间,你会瞥见有醉意的健身果核(在这里的健身贫穷开支:,站在跑步机上,俯视赫德逊河;和一间单人健身室,每周有超越70节课。,你可以学问flex 尊巴(增加体质听从的请求)和Jukari (经过灯心绒裤来健身),后者可以让你做独身近亲相干太阳晒黑的皮色(Cirque du Soleil)杂技艺术的折转举措。该公司还吉兆了些许棉纸的联赛。,相同的篮球运动、台球,下面提到的龙舟队。高盛有两支龙舟队,赢过屡次。

假设你在高级中学做过,公司也有独身内容自然规律的助手果核。,就在它边缘。,静止摄影独身麦克匪特斯氏疗法果核,装备行医、护士和皮疹、整形外科专家(交给的费是对立的),而且通常由公司的管保规还债。。麦克匪特斯氏疗法果核在自助餐厅边缘。,供给杂多的规范餐,轮番补充精选菜肴。,像,100奶(百福福 Milk 宝藏馅饼(使无效) 馅饼)。(布兰克菲恩有身份地位的人梳理道):你以为独身分担者安康的以一定间隔排列什么都不注意。,民族都有执意这么。和高级中学相等地,公司的食品不收费。。Galen识别:这是按牌价卖的。。。”

    说起来,像执意这么义卖开车的公司,它的自助餐厅也按贫穷限定价钱。。在吃饭的山墙去吃饭,价钱高高的。。(弗朗索瓦,民族要些许烤面包卷。。前进.!这与另一家连队将军谷歌的系统有很大的清楚的。,公司也认识这点。。谷歌在《财产》笔记的最佳效果使命列表中社会地位基本的。,那边所其做成某事一部分食物都是收费的。。Galen说:培养是清楚的的。。我可以拿点你的进行吗?,收费给你咖啡豆。我还可以给你多有些人进行。,让本人去摇 饲料槽的碎牛肉店。民族选择后者。”

该公司不以为、我甚至不情愿让所其做成某事一部分职员在自助餐厅吃饭。。这家饭店在究竟哪个时分不得不克制35%的职员。。说辞是,戈德曼Sachs想要职员做出休息选择。。Galen说:民族不补充铁饭碗。。”他指的是毛泽东长大奇纳河的国籍保证书一切的的身份。

振作职员做出选择,同时,它不克让职员走得太远。,在摩天阻塞的修建中,戈德曼Sachs签字对果核店服侍和约。静止摄影Danny Mayer,餐饮业的店主(丹尼) 迈耶家族 饲料槽的碎牛肉店和他的另一家店Blue Smoke,况且,静止摄影花店,单片眼镜及休息CI所需的服侍设备。

戈德曼Sachs的使命参谋也值班参谋有形的东西。,像,有80多个小的大众感兴趣的体系和超视距。,包罗独身有效的的非异性恋棉纸。[高地的法院(高地的) 法院)颠复结婚生活保护法(辩解) of Marriage Act),戈德曼Sachs在陆军总司令部外升腾在一起使成为一体矜的彩虹旗。。该公司还承认独身全球社区把联套在车上使命规(社区)。 把联套在车上愿意做),分派由非营利棉纸明智地使用的无偿的突出。思惟指引民众首领(思惟) Leadership 民众首领)要求名人山肩嘉宾演讲嘉宾。要不是提到凯特,迈克尔·布伦贝格(米迦勒) 彭博社)、Cheryl Sandberg(雪儿 桑德贝格)究竟面试过。

    历年,戈德曼一向在出力招引和暂住女性。,在处决头部及由于,女看守仅占交给总额的21%。。公司为美国职员做成某事生产和正式接受孩子的溺爱补充四元组月的带薪产假,陆军总司令部和泽西城,附加Benedetto宝藏规,收费发祥地达到…长度40天。团做事处都保存制帽人服侍。,200西大街,甚至静止摄影独身小的岩石作业墙。,为幼崽爬,这何止是个好性情。,或许这同样锻炼纵容,若何测量公司的梯子。公司支持者松紧带的布置。,职员可以带着使命(雅虎)(雅虎)Marisa Meyer(玛丽莎) Mayer),你听到了吗?而且本人征募独身轮班规。。戈德曼Sachs裂缝,每天有30%的职员在公司里面使命。。

5年前了。,高盛履行了独身高处“回归举动”(Returnship)的近亲相干于10周练习季节性竞赛的新规,被设计来帮忙无偿的至多两年的交给,不拘其即使是从高盛离职。这批人才首要是女性扶养他们的孩子时。在大概100名图式化政党的中,超越部分地的使命被利用来全职使命。。该公司还为地位较高的交给征募了近亲相干的规。,快要每人身攻击的都雇用,内容的就包罗空军前IT支持者掌管尝试尔⌒Lynx天猫座·布莱恩特(Trier-Lynn 布莱恩特)。不久以前六月,她签约相当戈德曼Sachs劳力资源部的助手。。她说,公司正视的第独身应战是着装。:“我发觉,我不克不及把我的头发梳成马尾辫,这要怎地做。”

职员对公司的连队公民也很达到。。戈德曼为其帮忙W的女看守规赔款超越1亿金钱。,5亿金钱。,入伙10,000个小连队规(小) 连队)季节性竞赛。该规为该单位的连队家补充种子资产和种植。。戈德曼Sachs也有独身有效的的连队对唱规。,自2010,从合伙人薪酬中征集了超越11亿金钱,转到乐善好施的基金。戈德曼Sachs和财产笔记,恢复了全球女首领颁奖典礼。。)

    自然,特殊给零用钱或津贴和杂多的规是对独身以充实竞赛和压力而著称的使命仪式(即使以华尔街的规范看同样近亲相干地)的赔偿。视频博客圈分享了戈德曼SA前交给的些许评论。,他们做成某事独身说,在在这里渴望的胃痉挛,偶然吹长哨,从梦中使觉悟。。(戈德曼Sachs坚持不懈说),它的使命工夫是堆积专业的规范。,一圈70到80个小时。征募新兵一道菜极严酷。:敷人通常由二十或三许多反省。。


戈德曼在探寻卓绝关心能是极使成为一体激动的的。,但它的成执意它集合一切的生产能力的归结为。,这是独身戈德曼Sachs极矜的以一定间隔排列。。尽管顶级公司常常高尚的在微小但值得一搏的机会中。,纵然很多职员说,戈德曼Sachs的限制并非近亲相干地。,它以探寻共识而出名。。厌恶人类的的人会嘲弄他人。,这不拘若何模仿成同事的一种很酷的渴望得到的东西。。但职员说,站在海飞丝优于。,它是直接地的排列体系、乐于助人,与职员的生产能力相婚配。在职员考察中,很屡次像这么:协作培养绝找不义行为虚拟的。;这是我分担者过的最使平滑的系统体系。;在这里的民众张贴协作愿意做。;民族并找不义行为模仿在施工队。,他们真的很欢送球队。。59岁、Ada Sihol Ge监视(Swatch)布兰克菲恩与普通职员衔接。

Dane Holmes,43岁,谨慎的授予相干的合伙人(Dane) 霍姆斯)2001年将满戈德曼Sachs。他说,公司的协作培养——他表明的人身攻击的培养——是。他说:我以为贫穷一段工夫才干包含。。华尔街上的大量人,帮忙同事做收益和盈余计算总数是人为之事的。。霍姆斯说,这可以使独身极有竞赛力的人查明使大为吃惊。,由于他们不习惯于分享。当你将满戈德曼,你会持续这么的行动查明震惊。”

    确实,戈德曼Sachs的征募新兵参谋极小心肠排要不是那公开的人。。霍姆斯说,相当多的合格有身份地位的人不义行为地回复了些许成绩。,把联套在车上愿意做是什么的?我有独身很棒的学问把联套在车上。,始终和他人分享我的笔记。”得,答错了!漂亮的的答案是:据我看来这是和球队协作的。。。民族权威都取得地租。,我会花工夫帮忙那学问非常地的人。。你合理的了吗?这两个答案如同不太相等地。,但在霍姆斯看来,这是祖先的分别。。戈德曼大袋,自信不疑是最差的分。。

布兰克菲恩有身份地位的人说:“我以为,培养就像独身执行系统。。”他将培养比作可以添加和晋级软件的计算系统。民族的培养重行图式化了民族本人(在大衰退随后)。执行系统是完全的。。”

戈德曼晚近做了些许制作。。2010年,公司接来了独身全国性的的铭刻于连续的一段时间季节性竞赛。。(公司的标语:先进是每人身攻击的的职业(先进) is everyone”s 事情)。不久以前,戈德曼Sachs启发Twitter、YouTube和LinkedIn认为。其推特账号@ gselevator是笑话和讽刺话,没某人身攻击的能和。但不下于John Rogers表明:外界一向在讲戈德曼Sachs。。民族可以分担者,你不克不及分担者。民族先前瞥见了不参与的恶果。。”

戈德曼Sachs增加了全专业的出力。,助长青春辨析师的使命和营生的抵消。不久以前,戈德曼Sachs创办了独身初级堆积家特殊使命组。,增加了大量新的导演基础,这包罗补充资产的堆积辨析师周六不用使命。。

    自然,在培养关心的极好的群体的悠闲的生产能力,你能做的单独的多少。在覆盖物音长,不动产掌管Galen说了一件事,无意中给民族的启发。这家公司买了两辆渡船。,供职员200西大街和泽西城当中出没,每7分钟。。该公司一向在抢夺渡过的称呼。。选择的名字是约克(York)和Jerzy(Jersey),它们是两艘美国海军舰只的名字。,两艘船召唤在游船渡船上。。

    那没被选做成某事名字是什么?有什么发作过什么好笑不然值当回顾的事实?Galen说,他记不起那失败者。。他的回复很复杂。:民族只记着获得者。”(财产国文网)

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